教育体制

勉強会・セミナー

当院では、年間を通じて勉強会を開催しています。 また、患者さまにより良い診療を提供する為、スタッフ全員でサービス改善や考え方のインプット・アウトプットを繰り返しています。

歯医者の朝礼、セミナー、ミーティング、勉強会
毎日
朝礼・終礼
始業前・終業前に全員でおこないます。 理念の唱和や1日の反省などをスタッフ全員で共有します。
週1回

症例検討会
毎週 金曜日の就業後、歯科医師による症例検討会を行い、患者さまの治療計画について相談します。

水曜ミーティング
毎週 水曜日のお昼に 「 スタッフミーティング 」 を開催しています。 毎回、テーマを決めて、スタッフ全員が学ぶ姿勢を持ち続けます。

2か月に1回
ロングミーティング
2ヶ月に1回、近くの 「 ふれあいセンター 」 に外部講師の方をお招きして、ロングミーティング・セミナーを行います。
不定期
勉強会
インプラント、審美歯科の形成、歯周外科については、メーカーのご協力のもと、毎月 数回に渡り院内勉強会を開催しています。

3ヶ年ステップアップ計画

当院では、着実にステップアップできる学習プランをご用意しています。 これを目標にして一緒に頑張りましょう!!

歯科医師の3ヶ年ステップアップ計画

歯科医師の診療業務例

入社から1年目

試用期間3ヶ月
模型実習・治療計画作成、開業医の滅菌・消毒管理、ドクターマニュアルの内容理解

正社員
患者配当開始 ( 1日16人目標 )、インプラント研修スタート、自費率5%目標
2年目
患者配当 ( 1日24人目標 )、自費率10%目標、インプラント1症例終了、新卒ドクターの教育、セミナー参加年5回
3年目
患者配当 ( 1日24人 )、自費率15%、インプラント5症例終了、新卒ドクターの教育、セミナー参加年10回

歯科医師の診療外業務例

入社

診療業務だけではなく、医院経営に必要な 「 診療外業務 」 を通じて、基礎知識を学んでいただきます。

  • ミーティングでクリニックの改善を体感します。
  • 様々なチームを経験し、社会常識を育みます。
  • 院長へのホウレンソウを徹底し、組織人としての基礎を育みます。
1年目

歯科医師として技術向上を目指し、スタッフを調整してリーダーシップを育みます。

2年目
  • ドクターマニュアルを用いて、よりレベルアップし、他のスタッフも指導します。
  • 歯科医師としての、更なるスキルアップを目指します。
  • チーム活動を通じて、全体をまとめる訓練をします。
3年目

ドクターとして全体を管理していただきます。 実際の経営資料を見ながら、医院の運営方法を具体的に習得します。

  • 医院全体の管理者の一員として、スタッフをまとめます。
  • 経営の数字や管理者としての心構えなどを学びます。
  • スタッフを指導し、組織作りを体感します。

福利厚生

なかの歯科クリニックの社員旅行
  • 完全週休2日制
  • 社保完備厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
  • 交通費全額支給
  • 昇給 ( 年1回 )毎年4月1日
  • 賞与 ( 年2回 )7月と12月
  • 休暇ゴールデンウィーク休暇、夏期休暇、年末年始休暇、長期休暇あり
  • 社員割引制度歯の治療割引 ※ ご家族も二親等以内ならOK
  • セミナー参加支援制度参加費用のうち、一部を医院が負担
  • 健康診断年1回。 ※ B型肝炎、インフルエンザワクチン補助制度もあります。
  • 社員旅行バス旅行、国内・海外旅行あり
  • 資格取得支援制度取得のための費用のうち、一部を医院が負担
  • ときめきプラザ福利厚生 「 ときめきプラザ 」 に加入

最新設備・治療機器

マイクロスコープ 当院では、短期間で 「 痛みが伴わない 」 最高の歯科医療を提供できるよう、治療環境の充実に努めています。
治療内容によっては専門医や、大学病院 ( 岡山大学 歯学部 ) と連携できますので、あらゆるお口の中のトラブルに対応できます。

世界最高峰と呼ばれるマイクロスコープ 「 カールツァイス ピコモラー 」

治療時に拡大した状態で確認できるので、今まで以上に “ 安全、精密、丁寧 ” な治療が可能になりました。

被曝量が最小クラスの歯科用CT 「 ガリレオス 」

ドイツ製の歯科用コーンビームCT。

セレックAC

自動でセラミックブロックを削るCAD/CAMシステム。

その他

口腔内カメラ、インラボ、エルビウムヤグレーザーなど、当院で使用している機材は治療機材ページで、ご紹介しています。

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